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在国有企业的发展道路上,人才是一项非常宝贵的资源,国有企业是否拥有核心的竞争力还需人才的支持.国有企业必须要落实好人才培养和教育的工作,这样才能促进国有企业持续健康的发展.本文主要分析了当前国有企业人才工作中存在的一些主要问题,以及提出了相应的解决对策,希望能给相关国有企业人士带来帮助.
国有企业人才工作存在的问题与对策探析
【摘 要】
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在国有企业的发展道路上,人才是一项非常宝贵的资源,国有企业是否拥有核心的竞争力还需人才的支持.国有企业必须要落实好人才培养和教育的工作,这样才能促进国有企业持续健康
【机 构】
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天津中油渤星工程科技有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年26期
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