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国有企业要实现改革发展的目标,不断增强自身核心竞争力,离不开党建工作和企业文化建设的有效开展.这二者在指导思想、组织系统和实际操作层面彼此关联,它们实际效用的发挥也相互支撑,呈现互存共生的关系.推动国企党建和企业文化建设共生共荣,可以从培养共同的价值理念、强化组织建设、发扬民主作风三个方面入手,以达到理论统领、体系融合与制度保障的目的.