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基于人力资本的概念，综合教育年限、经验年限和预期存活年限等三方面人口指标，设计了人力资本核算体系，并以山东省第五次人口普查资料为数据基础，引入相对竞争力指数法，对山东省人力资本的区域差异进行了实证分析。
山东省人力资本区域差异分析
【摘 要】
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基于人力资本的概念，综合教育年限、经验年限和预期存活年限等三方面人口指标，设计了人力资本核算体系，并以山东省第五次人口普查资料为数据基础，引入相对竞争力指数法，对山东省人
【机 构】
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山东财政学院
【出 处】
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山东财政学院学报
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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山东省社科规划项目（03CFJ05）.
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