【摘 要】
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在逆向领导过程中,往往存在一些误区,包括误解上下级关系、将逆向领导等同于逆向管理、认为逆向领导就是要从上级手中夺权等。要想成功实施逆向领导,下级要坚持事业为上、相
【机 构】
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中国人民公安大学公安民警教育训练研究中心
【基金项目】
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中国人民公安大学2019年度基本科研业务费项目“基于品性评估的公安民警职业道德测评方法研究”(项目编号:2019JKF328),中国人民公安大学2019年教学研究项目“基于‘表现本位’的课程考核模式改革研究”(项目编号:2019JY52)
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在逆向领导过程中,往往存在一些误区,包括误解上下级关系、将逆向领导等同于逆向管理、认为逆向领导就是要从上级手中夺权等。要想成功实施逆向领导,下级要坚持事业为上、相互尊重、强化自我、耐心灵活原则,逆向领导的过程要循序渐进,在预备阶段对上级进行必要的了解与分析,在初级阶段尝试支持上级工作,在中级阶段表达认同并提出建议,在高级阶段帮助上级做出决策,最终达到成功领导上级的目的。
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