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电力企业中,离退休员工在职期间为企业的发展做出了一定贡献,但是在离退休后因身体以及思想等问题使生活面临困境,这就需要电力企业给予一定管理以及帮助,从而使离退休员工的生活得到保障,更好的享受晚年生活.文章针对企业离退休员工的社会化管理策略进行分析,希望能够提升离退休员工的幸福感,推动社会进步.
电力企业离退休员工的社会化管理策略
【摘 要】
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电力企业中,离退休员工在职期间为企业的发展做出了一定贡献,但是在离退休后因身体以及思想等问题使生活面临困境,这就需要电力企业给予一定管理以及帮助,从而使离退休员工的
【机 构】
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国网湖北省电力有限公司房县供电公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年23期
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