论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展,工作压力问题异常突出和明显。大量研究表明,过重的压力对企业管理人员的身心健康会造成很大伤害,对组织也会产生消极影响。成功有效的实施管理人员的压力管理必将成为企业管理的一个重要课题。本文分析了企业管理人员的压力问题,找到了形成管理人员压力的压力源,并分析了管理人员压力现状。最后借鉴国内外企业管理人员压力管理经验,提出了针对企业管理人员压力管理的对策。