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在娄底市创建中国优秀旅游城市的背景下，作为新兴旅游目的地的娄底将迎来旅游发展的大好局面，来娄底旅游的人数也与年剧增，打破了以组团外出旅游占主导的局面。这对服务在旅游工作第一线的导游员提出了新的要求。因此，全面提高导游员素质，培养、锻炼一支在激烈竞争中立于不败之地的导游员队伍，是提升旅行社效益和形象的基础，更是娄底市旅游业未来发展的关键。本文在分析娄底市导游员素质现状及其形成原因的基础上，提出了建立健全的导游员激励机制、明确高素质导游队伍的来源机制、发挥旅游专业院校的阵地作用、加强导游员培训工作、尊重导游为