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岗位管理是人力资源管理的基础性工作,而岗位价值评估是岗位管理的关键环节。本文通过分析目前国有企业岗位价值评估工作的管理现状,总结梳理了市场中常见的岗位价值评估方法,探讨了如何有效构建国有企业岗位价值评估模型,提出了岗位价值评估三步法实操流程,并对企业实施成效进行总结分析,为国有企业开展岗位价值评估提供了借鉴和参考。