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人力资源管理是现代企业管理的核心。人力资源管理是指企业根据自身的需求，通过对企业的人力进行优化和重组，积极发挥出人的主观能动性，充分挖掘出企业人力资源的潜能，为企业在原有基础上创造出更高的价值，确保企业战略目标得以实现。简单地说，人力资源管理即为“人与事配合，事得其人，人尽其才。” 如今，在新经济条件下，市场中企业的竞争方式也在不断发生变化，企业竞争力向人力资源核心价值领域延伸已成为了一种趋势与必然。事实上，市场竞争的实质就是人力资源的竞争。因为企业所从事的一切工作都是靠人来完成的，企业的整个运作是以人