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健身俱乐部的发展与其员工的素质有着至关重要的关系．胜任力是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征”。本文在阐述胜任力内涵及其战略意义的基础上，对我国商业健身俱乐部胜任力模型的方法与工具进行探讨和研究，指出了构建过程中应把握的实务环节。
我国商业健身俱乐部胜任力模型的构建及方法研究
【摘 要】
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健身俱乐部的发展与其员工的素质有着至关重要的关系．胜任力是指“能区分在特定工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征”。本文在阐述胜任力内涵及其战略意义的基础上，对我国
【机 构】
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成都医学院信息管理学院体育教研室,内江市少年儿童业余体校
【出 处】
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四川体育科学
【发表日期】
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2008年4期
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