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国有商业银行股份制改造的一项重要内容就是要建立先进和合适的绩效管理模式,确保银行及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业文化和战略目标保持一致,并促进企业文化和战略目标的实现.
国有商业银行绩效管理模式的合理性分析
【摘 要】
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国有商业银行股份制改造的一项重要内容就是要建立先进和合适的绩效管理模式,确保银行及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业文化和战略目标保持
【机 构】
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复旦大学经济学院200433
【出 处】
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上海经济研究
【发表日期】
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2004年9期
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