团队背景下的企业隐性知识学习

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团队背景下企业隐性知识的学习主要表现为项目个人、团队学习的成果通过各种形式向企业转移。影响个人、团队向企业进行知识转移的因素包括领导的支持、组织的机构特质和知识吸收能力、知识的阐释传播与运用、组织中的知识黄页、团队间知识转移的制约因素等。 Under the background of teamwork, the study of tacit knowledge of enterprises mainly manifests itself as individuals and the results of team learning are transferred to enterprises through various forms. The factors influencing individuals and teams to transfer knowledge to enterprises include the support of leaders, organizational traits and capacity of knowledge absorption, the explanation and dissemination of knowledge, the yellow pages of knowledge in organizations, and the constraints of knowledge transfer among teams.
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