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从我国广告高等教育存在五大矛盾提出问题,从分析对广告专业人才的需求入手,提出应根据不同类型的用人企业对专业人才的不同需求,确定高职广告人才培养模式的选择前提。通过梳理和分析,明确我国不可照搬国外广告人才培养模式,阐明根据我国现实情况,工学交替模式在学理和满足用人企业对广告专业人才的需求方面都能提供一个恰当、正确的框架,可作为高职广告人才培养模式的现实选择。