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论文分析了省属高校高层次人才引进的困境,从做好高层次人才引进规划、建立高层次人才评价体系、打造高水平学科平台等三个方面,提出了改变省属高校人才引进困境的对策。论文研究的结果对于省属高校进行高层次人才引进工作具有一定的借鉴作用。
省属高校高层次人员引进困境与对策:以南京高校为例
【摘 要】
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论文分析了省属高校高层次人才引进的困境,从做好高层次人才引进规划、建立高层次人才评价体系、打造高水平学科平台等三个方面,提出了改变省属高校人才引进困境的对策。论文
【机 构】
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南京邮电大学 管理学院,江苏 南京,210003
【出 处】
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教育现代化
【发表日期】
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2017年24期
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