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随着社会专业化分工的发展,外包开始兴起并在人力资源领域迅速发展。是否进行人力资源管理职能外包成为很多企业面临的一个难题。本文通过对企业人力资源管理职能的必要性、可行性和风险性进行分析,来研究企业人力资源管理职能外包的决策问题。
企业人力资源管理职能外包分析
【摘 要】
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随着社会专业化分工的发展,外包开始兴起并在人力资源领域迅速发展。是否进行人力资源管理职能外包成为很多企业面临的一个难题。本文通过对企业人力资源管理职能的必要性、
【机 构】
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苏州大学东吴商学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2016年17期
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