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高校教师是高校办学的中坚力量，对高校的发展起着至关重要的作用。因此，对高校教师进行有效的激励显得尤为重要。目前，大多数高校的激励机制存在较多问题。本文通过对高校教师激励机制的瓶颈分析，针对问题提出了一些改进的对策，旨在提升高校教师的积极性，进而提高高校的办学质量和效益。
试论高校教师激励机制的瓶颈
【摘 要】
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高校教师是高校办学的中坚力量，对高校的发展起着至关重要的作用。因此，对高校教师进行有效的激励显得尤为重要。目前，大多数高校的激励机制存在较多问题。本文通过对高校教师激
【机 构】
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西安工业大学研究生院
【出 处】
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洛阳师范学院学报
【发表日期】
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2010年6期
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