建筑工程造价的全过程管控要点分析

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:caochangzheng
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着国家经济和科技的发展,公共基础设施、工业厂房、大型购物中心、住宅小区不断增加,施工单位数量大幅增加,市场竞争日益激烈。在建筑行业中,工程造价是整个工程中非常重要的一部分,并贯穿其中。成本管理是核心内容之一,由于成本管理难度大,需要在整个施工过程中进行成本管理,即对项目的整个施工过程进行准确控制。更完善、科学的管理策略,确保建设项目的顺利进行,更好地控制工程成本,实现企业经济效益最大化。
其他文献
对于任何事业单位来说,员工管理都是关键的建设项目。同时,员工管理的质量也极大的关系到事业单位的管理水平和工作效果。但是,在新形势的市场环境下,未来事业单位面临的问题和挑战将来自多方面,提高事业单位的核心竞争力,获得更大的发展空间已刻不容缓。在这种情况下,员工的管理能力和水平显得尤为重要。
在科技不断进步的过程中,电子商务得以迅速发展,为各类产品营销创造了良好契机。本文主要以婴儿纸尿裤市场为切入点,对影响婴儿纸尿裤市场的因素进行了研究,结合电子商务与婴儿纸尿裤市场存在的问题,对促进婴儿纸尿裤市场提出相应的建议。
在企业发展过程中,企业仓储物资是促进企业经济发展的重要部分,为企业生产建设提供有力保障。企业规模不断扩大的同时,也给企业仓储物资部门带来了较大的工作压力,企业仓储部门员工由于仓储工作较为繁重,在进行物资信息记录时容易出现错误,影响企业仓储物资信息的准确性。企业传统的仓储物资管理方式,已经不符合现代化企业的发展需求,企业必须用信息技术转变传统仓储物资管理模式,在此基础上推动仓储管理数据化、智能化和数字化,促使仓储物资部门更好满足企业生产保障工作的要求,从而提高企业经济效益。
随着《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》颁布实施,将绩效管理理念融入预算编制、预算执行、预算决策以及预算监督,构建事前、事中及事后全过程绩效管理成为目前预算绩效管理的重要思路。事前绩效评估处于全面绩效管理的第一步,其意义和重要性逐渐得到各级政府的重视。但其应用仍然受到一定程度的制约。本文针对如何加强财政投资项目事前绩效评估展开深入探讨,阐明了事前绩效评估的意义,并对当前事前绩效评估存在的问题进行详细分析,提出了项目单位配合事前绩效评估工作的要点和对策,并由此得出了财政部门绩效评估的优化措施,以
现代信息技术的高速更迭,信息技术对人类生产生活以及日常工作产生了重要影响。具体到档案领域,信息技术对人事档案信息资源的管理以及开发利用产生了深远影响,人事档案管理工作面临着新的挑战和要求。“互联网+”环境下,如何进一步将人事档案信息化管理工作融入国企信息化建设全局,推动纸质文件数字化以及电子文件数据化,是档案人员需要重点关注的课题。文章就人事档案信息化管理的现实意义进行分析,指出现阶段人事档案信息化管理中常见的问题,提出自己的观点,旨在能够更好地以信息化建设助推国企人事档案管理工作升级,发挥人事档案在人事
随着我国资源可持续使用战略的出现和绿色能源的出现,以及传统公司所面对的问题,从事煤炭制造的传统公司日益严重,经营效益也急剧下降,这就要求从事煤炭生产的企业,坚持科学管理,提高经济效益。本文着重介绍了目前煤矿企业管理的现状,提出了纠正现状的解决方案。希望煤矿企业加强创新和利益管理,转变思维,贯彻国家政策政策,提高企业竞争力。
社会管理是我国为促进社会和谐发展,解决社会问题所提出的一项重要的系统措施,在对其探索发展历程中,如何使其发挥有效作用是政府、媒体、人民广泛关注的问题,而以人才为出发点,培养具备创新能力的领导型人才正是实施现代化社会管理创新的有效途径。
当前我国经济已转入向高质量发展的阶段,要求不断提升国家治理能力水平,推进治理体系现代化建设进度,其中财政改革是重点改革内容之一。在财政改革过程中,政府预算属于基础改革内容,通过对政府预算管理模式进行改进,能够提高预算效率,顺应新时代经济发展趋势,对政府资金资源进行配置优化,有利于公平公正社会氛围的形成。但是目前在预算管理过程中仍然存在效率不高的现象,需要针对当前的问题进行深化改革。基于此,本文分析了预算管理的概念,探讨了政府预算管理改革过程中典型的收支问题,就此提出了解决措施,以期各方重视政府预算效率。
人才是企业长期稳定发展的基础,企业获取人才的方式和途径非常多元化,但其中也潜藏着一定的风险因素。对此,招聘人员应明确风险构成及种类,掌握招聘工作中常见的风险特征,并制定针对性策略来加强风险管理,将风险因素对企业人才招聘所产生的不利影响降至最低,这也是笔者将要同大家分享的核心内容。
市场竞争变得越来越激烈,对我国医药企业的发展带来了极大的影响。在当前新形势下,我国医药企业要想保持可持续发展,不断提高自身的市场竞争实力,一定要高度重视政工管理工作,对政工管理进行积极创新。本文首先论述了新形势下医药企业政工管理创新的作用,然后阐述了新形势下医药企业政工管理创新中存在的问题,最后提出了相应的解决对策,具有重要意义。