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劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,是企业先进生产力和优秀企业文化的创造者和实践者。目前,大多数企业还没有建立劳模的淘汰和退出机制,劳模们往往是＂一朝获英名、终生享殊荣＂。本文作者通过对企业持续提升劳模影响力这一问题的思考,建议建立持续提升劳模影响力的模型,实践持续提升劳模影响力的载体,确保劳模不躺在＂功劳簿＂上,以不断发挥其应有榜样作用。