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培训是企业人力资产增值的重要途径，也是企业组织绩效提高的重要过程。本文结合企业培训的现状及存在的问题，从培训管理过程中培训观念、需求分析、计划制定、效果评估四个环节入手，论述了开展员工培训的有效管理。
企业如何开展有效培训
【摘 要】
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培训是企业人力资产增值的重要途径，也是企业组织绩效提高的重要过程。本文结合企业培训的现状及存在的问题，从培训管理过程中培训观念、需求分析、计划制定、效果评估四个环节
【机 构】
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西安秦华天然气有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年3期
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