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广西新型工业化道路必须以雄厚的人力资本为支撑。企业在职培训是人力资本积累的重要途径，调查发现，广西工业企业对职工的在职培训严重不足，很多企业对培训存在着误解、培训体系不科学、培训效果不佳。员工素质低下日益成为制约广西工业发展的瓶颈因素。针对这些问题，文章提出除了企业和员工应在培训中转变观念、加大投入外，政府也应该通过财政税收手段帮助企业建立培训制度，加速广西工业企业人力资本积累。