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学习型组织是以学习、传播、创造知识作为核心活动的组织.它具有层次扁平化、组织咨询化、系统开放化的特点.目前我国的企业大多存在管理水平不高、组织形式单一的问题.这严重制约了企业自身的进一步发展.在这种情况下,有必要借鉴学习型组织的理念来实现企业自身的优化.在建设学习型的企业组织时,可以从转变观念、重塑企业结构、创建学习型的企业文化这样几个方面入手.