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随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，高等教育大众化、社会化进程的逐步加快，导致高等教育的竞争愈发激烈。大学生就业市场已由“卖方”市场变为“买方”市场，社会在“双向选择，择优录用”原则下对大学毕业生精挑细选。由此，一个直接反映高校办学效益、大学生竞争能力、社会市场对高校评价及其毕业生择取标准的评价参数便应运而生，它就是“就业能力”。本文从心理学的角度对大学生就业的内涵进行分析与阐述，以期能够对当今的大学生就业指导明确一个确定的发展方向。