党建工作是贯彻落实全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要组成部分，在医疗卫生工作中居核心地位。郑州大学第三附属医院近年来通过深入学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神及全国卫生与健康大会精神，扎实推进卫生计生事业发展，深化医药卫生体制改革的重要机遇，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格遵守和执行党的纪律，坚决维护党的团结和统一，自觉与党中央保持高度一致，形成了良好的政治生态环境，有力地促进了医院的持续健康发展。
　　一、新时期医院创新党建工作的必要性
　　习近平总书记曾多次指出，推进基层党建工作创新实践，对不断提高党的建设科学化水平起着至关重要的作用。当前，我国医改逐渐步入深水区、医疗保健事业也进入发展的关键期，健康中国和医药卫生体制改革正在不断深入推进，出现了许多以往不曾遇到的新情况新问题，医院党建工作也面临着诸多机遇和挑战。如何创新探索医院党组织建设工作，以党建为引领，全面发挥医院各级党组织的核心作用和充分发挥党员的先锋模范作用，对于提升医疗服务质量、构建和谐医患关系、实现医院和谐发展，显得尤为重要。
　　二、医院党建工作面临的新问题
　　在市场经济浪潮的冲击下，伴随着体制改革的深入推进，医院党建工作也存在着一些问题和薄弱环节。具体来讲：一是党建工作理论研究不够，对理论的学习大多停留在认知层面，深入研究、系统学习归纳的能力仍需进一步加强，一定程度上存在着学习和运用“两张皮”现象。二是个别党员干部身上存在“重业务，轻党建”“重发展，轻学习”等思想，致使一些党员工作积极性不足。三是部分党支部创新力度不够，活动载体和活动形式不够多样，基层党组织活力有待提高。四是监管力度不够，党员管理和激励等方面需要进一步加强。
　　三、创新推进医院党建工作的几点体会
　　（一）紧扣时代主题，注重理念创新，保持思想前瞻性
　　理念创新是党建创新的前提。在多元化思潮激烈碰撞的今天，只有坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定理想信念跟党走，才能增强抵御腐败的定力，才能永葆共产党人的执政本色，才能增强党的创造力、凝聚力和战斗力。对此，医院党委要高度重视思想政治工作，不断加强社会主义核心价值观教育，激励医务人员为实现“健康中国梦”努力奋斗，焕发出党组织强大的生机与活力，助推医院健康事业发展。狠抓党风廉政建设，党员领导干部要带头学习并自觉遵守廉洁自律各项规定，切实履行党风廉政建设职责。积极开展党风廉政建设风险防控筑堤工程工作，组织党员认真查找廉政风险点，制定防控措施，建立长效机制，构筑防控堤。进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，注重加强廉政文化建设，结合医院工作新特点对党风廉政建设进行总结和再部署，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。要结合党建工作创新加强医德医风和行风建设，通过“亮出形象正党风 医德建设争先锋”活动和其他形式，提升服务群众的意识和能力，树立新时期医院良好形象。
　　（二）科学决策部署，注重制度创新，营造正向激励的政治生态
　　近年来，医院党委带领全院党员干部按照中央、省委和郑州大学党委的要求，精心組织、周密部署，大胆改革传统党建运作模式，加快推进党建制度创新，努力打造正向激励为主的的良好局面，不断提升党建科学管理新水平。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。通过周密制定学习计划，落实工作方案，把“三会一课”制度与“两学一做”学习教育紧密结合，充分调动各党支部能动性。党员领导干部率先垂范，全体党员认真学习增强党性，不断提升党性修养和宗旨意识。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，坚持党建工作例会、党政联席会、职工代表大会制度。坚持党委委员深入基层联系点制度，注重调查研究，广泛征求党员意见，集思广益、凝聚共识，充分调动广大党员参与党组织重大决策的积极性和主动性，大力推进院党委决策的科学化、民主化。党委委员主动联系党支部，加强自身学习，带头讲好党课，精心组织专题研讨，开展督导检查，推动“两学一做”制度常态化。建立激励机制，完善党建考评体系。坚持党支部书记例会制度，将党建工作纳入综合目标考核内容，制定《党支部绩效考核标准》，对支部党建工作开展情况进行综合评价和全面考核，明确党员考核细则，把党员宗旨意识、学习情况、工作状态、作风建设等项目纳入党员考核体系。认真做好基层党支部书记抓党建述职评议考核工作，将党的十九大精神学习宣传贯彻情况、“两学一做”组织开展情况、党风廉政建设责任制落实情况等作为述职评议考核的重要内容，对支部班子和党务干部履职情况给予客观、公正、全面的评价。
　　（三）丰富工作内容，注重形式创新，传播党群正能量
　　不断创新党建工作内容和形式，加大投入力度，积极开展丰富多彩的党建主题实践活动，使每个基层党组织都成为战斗堡垒，密切党群干群关系，促进医院和谐稳定，夯实党建基础。近年来，在郑州大学党委的大力支持下，院党委加大对党建经费监管力度，不断健全经费保障机制，严格落实《党建经费使用管理办法》，合理有效地组织开展党员教育、培训和帮扶工作，确保基层党组织有人管事、有场所议事、有经费办事，从而为创新党组织建设提供充足的保障，增强其战斗力。此外，院党委还利用多种媒介加强宣传，以党建凝聚人心。借助官方微信公众平台、网站、院报、微信群等载体，开辟了“党建资讯”“学习十九大精神”“党群工作”等板块。组建微信党校课堂，将十九大精神、政策理论、学习体会等内容进行推送，用通俗易懂的方式向群众传递党的方针、政策，增强党组织的影响力和感召力。
　　（四）加强党性教育，优化队伍结构，完善党员管理
　　近年来，院党委通过加强党员干部队伍建设，扎实推进学习型党组织建设，为医院快速健康发展提供了不竭动力。举办“书记论坛”，提高支部书记能力素质，搭建党员干部学习交流、锻炼提升平台。开展每周一次的“党课30分”活动，提升全院党员学习的积极性、主动性和实效性。在各党支部开展以“提升管理、提升服务、提升形象”为主题、以“一本书、一堂课、一场演讲、一次研讨、一篇心得体会”为内容的“五个一”读书学习活动，着力提高党员队伍的政治素质和业务水平。组织党员举办义诊、帮扶、讲座等活动，将思想教育融入到服务群众、奉献社会的实践中，切实增强群众的获得感和满意度。制定系统科学的培训方案，举办《医院管理者卓越执行力提升》理论培训和“两学一做”学习教育专题讲座，组织中层干部、护士长赴大别山干部学院开展党性教育专题培训，将理论教学与实践教学有机融合，全面提升党员干部队伍思想素质、综合能力和服务水平。院党委高度重视提高党员质量，优化党员队伍结构，注重在临床一线优秀的专业技术人员和学生中发展新党员，规范发展程序，认真做好培训。完善党员信息库，规范党员组织关系转接，认真做好全院党员基本信息采集工作，做好医院《全国党员管理信息系统》和《河南省党务信息管理系统》的信息维护工作，为党员管理工作奠定良好基础。
　　（作者单位：郑州大学第三附属医院）