【摘 要】
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目的:了解护士工作主要压力来源、压力程度,为管理者能有效帮助护士减轻工作压力提供科学依据.方法:采用整群抽样的方法,对深圳市某二甲医院全体在职护士的工作压力状况进行
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目的:了解护士工作主要压力来源、压力程度,为管理者能有效帮助护士减轻工作压力提供科学依据.方法:采用整群抽样的方法,对深圳市某二甲医院全体在职护士的工作压力状况进行调查.结果:总体工作压力程度较高,均分2.50;护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源为护士主要压力来源(平均分为2.95、2.66、2.75);不同学历的护士工作压力源之间差异有统计学意义(P＜0.05);Logistic回归分析显示,文化程度越低护士的工作压力程度越高(P＜0.05).结论:护士的工作压力程度处于较高水平,需要持续关注,尤其对低学历的聘用护士应当作为重点人群给予持续的综合干预.
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