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实证分析了经营者工作态度和经营者能力对企业创新的影响,比较了这两个因素对企业创新的相对重要程度;认为尽管经营者的'德'与'才'对企业创新而言都不可或缺,但是就中国企业现实情况看,经营者的'德'比经营者的'才'对企业创新更为关键;因此,在相关监督资源的分配上,应优先保证经营者在创新过程中对所有者利益给予充分的关心.