全运会背景下排球运动的基本特征及发展策略

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  【摘要】面对我国现有的经济体制,且在全运会大背景下,我国排球运动的发展受到了相当大的束缚。本文从分析排球运动的基本特征出发,找出排球运动在全运会大背景下遇到的瓶颈,提出相应的发展对策。
  【关键词】全运会;排球;基本特征;发展
  1.引言
  全运会是我国计划经济时代的产物,由国家职能部门组织,四年一次的全国最高水平、最大规模、意义最深远的体育盛会,是发展竞技体育的最高组织形式,是实施奥运战略的重要环节。全运会在特定历史阶段为中国体育运动的发展奠定了良好基础,同时为我国体育事业做出了巨大贡献,但在现有的经济体制下,全运会体制与当下的市场经济体制产生了众多矛盾,就我国的基本国情而言,但也不能摒弃掉全运会。至此,排球运动如何在全运会背景下得到良性发展,已成为当下的一个重要课题。
  2.研究对象与方法
  2.1 研究对象
  以我国排球运动的基本特征为研究对象
  2.2 研究方法
  2.2.1 文献资料法
  在中国期刊网、维普网、湖南师范大学图书馆等查阅资料,本文查阅了全运会的相关历史、排球运动产业化和职场化、排球运动的基本特征等方面的文献资料。
  2.2.2 访谈法
  走访相关的俱乐部及排球有关的专家、教练等,了解与本课题有关的情况,进行归纳分析。
  3.结果与分析
  3.1 全运会的历史沿革
  1959年,中华人民共和国10周年庆,为了迎接10周年庆,不断推动体育在增强人民体质方面的作用,党中央决定在首都北京召开首届全国运动会。就在当年9月13日至10月3日,第一届全国运动会轰轰烈烈地召开了。根据我国体育发展的实际情况,全运会与奥运接轨,确定以奥运会为最高层次的体育战略,即“奥运战略”。是中国参与国际体育竞争的合理选择,并且在短期内获得了不俗的成绩。但随着我国市场经济体系的快速发展,决定了全运会体制必然受到经济体系改革的制约。也就是说,全运会体制必定要顺应经济体制的变化而做出改变,在变革中寻找自身的发展方式,只有如此,排球运动才能得到更好的发展。
  3.2 全运会背景下排球运动的基本特征
  3.2.1 管理模式的不明确性
  我国的排球运动受到全运会大环境的影响,由政府包办所有事物,是一种高度集中统一,依靠计划机制,以行政指令为主要手段的垄断行为。这种垄断行为虽然有利于集中有限的资源实现预期的目标,但同样也抑制了社会对排球的参与和支持,因而限制了排球的发展。而这样的管理模式,在计划经济时代促进了排球运动的飞速发展,但现今的市场经济体系下,这种管理模式与现有的经济体制矛盾也逐渐显现出来;第一:高度的集中导致俱乐部没有自主权,缺乏积极性和创造力;第二:现今我国俱乐部的组成形式是政企联合,使得俱乐部产权关系不明确,没有健全的法律法规,阻碍了赞助企业的进一步投入,造成了俱乐部对政府的高度依赖,不能自负盈亏。
  3.2.2 运动员的不稳定性
  经费上的来源单一和资源数量不足,导致运动员的收入水平得不到提高,没有保障,使很多运动员对于未来和前景堪忧。据了解得知:一名国家男排主力球员介绍,月工资也就2000出头,拿到联赛冠军,主力可得4万元左右,可平时训练太苦了,面对生活仅仅有喜爱和热情是不够的。运动员的流动更是受到全运会体制的影响,阻碍了运动员实现自我价值,不能全身心的投入训练,从而造成大量优秀后备人才流失。如今全国从事排球训练的人数少得可怜,男女排一线球员不足400人,加上业余体校学员还不到2000人。中国女排前任主教练陈忠和提到:“女排专业运动员估计只有100多人,我们国家是从100多人里选材,美国是在100多支球队里挑人,長此以往,人才匮乏的问题只会越来越严重,应当引起排协的重视”。
  3.2.3 排球联赛的局限性
  全国排球联赛开始于1996年,它是计划经济体制下的产物,表面看来,排球联赛出现的问题较少,但却是以墨守成规、固步自封为代价换来的。我国排球联赛虽然已经走过了17个年头,但谁都明白,所谓的排球联赛,就是在排球运动管理中心领导下,以各个省市体工队为主体的主客场制的“全国锦标赛”,其实就是专业队之间的比赛,俱乐部人员的组成基本上是由各省体育局出面组织,教练、运动员的人事注册都在体委,只是由体育局出面找来一些赞助商挂名资助球队,尚未建立真正的排球俱乐部机制,高度的集中统一和决策已和如今我国的市场经济体系严重不符,受资源和职能部门管理的影响,缺乏开发手段和宣传力度,排球联赛市场得不到有效的发挥,更没有建立相应的品牌包装和明星效应,使得排球联赛的影响力逐步减小,竞技水平也逐步降低,从而形成恶性循环。
  3.3 全运会背景下排球运动的发展策略
  3.3.1 逐步改变排球运动的管理模式,政企分家,政府着重于宏观调控,逐渐放宽、放开对各个俱乐部的微观管理,明确俱乐部的产权关系,建立相关法律法规;同时引入社会企业的资金,启用专门性的管理人才,使其具有自主权,自给自足,充分发挥俱乐部的积极性和创造性。
  3.3.2 适当提高运动员待遇,完善管理运动员的相关法律法规,使其得到保障,解决后顾之忧,如运动员医疗保险、运动员奖惩制度及运动员退役制度等。改变由国家培养人才的单一体系,建立完善的俱乐部人才培养多渠道体系;对全运会赛制做出适当的调整,放开运动员的流动,使运动员体会到自身价值,达到共同进步的目的。
  3.3.3 排球联赛本身是计划经济体制下的产物,与现有的经济体制相矛盾,只有放开运动员的人员流动,让更多的队伍参与,真正走上市场化道路。同时俱乐部本身也要推动和开发自身的排球运动市场,有效的开发排球运动的有形产品和无形产品,建设自己的品牌,打造明星效应,从而提高排球运动的影响力。
  参考文献
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