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组织文化、企业文化与管理文化的缺乏．正在阻碍俄罗斯经济的稳定和市场关系的发展。市场关系首先应当面向初统的和道德高尚的人一企业家、经理人员、专家，即社会真正的生产力。对管理人员行为的多年分析表明，俄罗斯实业界人士所遵循的道钻伦理原则明显有别于美国、西欧与日本管理的理想准则。外国专家不断提请注意俄罗斯伙伴的随意性．违背承诺，过份的妄自尊大．对合同当事人情感与尊严的轻蔑。在俄罗斯实业界．今天甚至连职业道德的基本规则都不遵守。许多公司的声誉没有来得及建立起来，而涉及合作与股份企业丑闻经历无助于增加对其依赖。近25