我国中小企业人力资源管理探析

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中小企业成功与否的重要因素就是企业人力资源质量的高低,关于人力资源管理问题的研究已经成为当前中小企业发展研究领域的重要内容,作为中小企业人力资源管理工作者要清楚地认识到企业存在的不足,进而研究相应的对策改善制约企业人力资源发展的具体对策,从而实现中小企业的可持续健康发展。本文以中小企业人力资源管理的概述为切入点,阐述其存在的作用,并且深入分析存在的问题,最后再提出具体的解决对策。
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