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【摘 要】思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，作用于企业管理之中，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的优良传统和政治优势，是实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神，促使大家心往一处想，劲往一处使的一项基础性工作.，是企业文化的核心组成邵分，又是企业文化的向导，为企业长期稳定和谐的发展起着十分重要的作用。
【关键词】思想保证；和谐发展；客观规律；
从目前很多民营企业经历短暂的昙花一现的辉煌继而破产倒闭的现象看，与这些企业因缺少思想政治工作而失去可持续发展之机不无关联。因此，企业的长足发展离不开思想政治工作的保驾护航。尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、治理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
一、围绕生产经营中心工作，是开展企业思想政治工作的重心和目标
在计划经济下，企业思想政治工作更多的是被动等待安排，工作着力点较侧重于意识形态的教育，新形势要求思想政治工作必须与企业生产经营中心工作相融合，更加直接、具体、有效地为实现企业发展目标服务。
1、突出思想政治工作的服务职能。
在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成心往一处想、劲往一处使的强大向心力，进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。
2、发挥思想政治工作的教育职能。
在新形势下企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在培养职工、提高职工、发展企业上，要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起，对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质，要通过各种竞赛活动、业务培训、技能比武、岗位练兵等活动，激发广大员工勤奋求知，勇于创新、积极创效的自觉性和主动性；要通过树典型、立榜样、重奖励的形式激发员工学技术的热情，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。
3、逐步构建适应企业发展的大政工体系。
在以往旧管理体制中，企业思想政治工作主要由做思想政治工作的各专门机构独立完成，这样在企业内部不容易形成合力。在新形势下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
二、加强企业对员工的思想政治教育
培养员工具有良好的职业道德和良好的企业素质，是企业思想政治工作的核心任务。企业对员工进行的思想政治教育的好坏，是自接影响到企业的经济效益的命脉。
1、企业对员工思想政治教育的主要内容
企业的思想政治教育是指，在一定的阶段内，企业为实现自己的政治和经济目标，而采取的以政治思想教育为主导思想的，对员工所进行的道德教育的实践活动。企业思想政治教育包括四个方面的内容：首先是企业的政治思想教育；第二是企业文化教育；第三是企业的发展教育。第四是企业职工的行为教育。企业思想政治教育的目的是引导本企业员工的政治方向，解决员工的各类思想问题。充分调动员工各个方面的积极性，让员工为企业多做贡献，建设积极向上和谐发展的社会主义现代化企业。
2、企业对员工进行思想政治教育的方法
企业思想政治工作教育工作要与本企业文化相结合。企业员工的政治思想教育不仅仅是单纯的政治教育，要充分与本企业的文化相结合，形成自己企业独特的政治思想教育的内容。企业的思想政治教育需要将爱国主义教育和集体主义教育相结合。爱国主义教育，就是教育员工关心祖国的前途和命运，认识到个人的前途同国家与民族的前途是紧紧联系在一起。集体主义教育，就是对员工进行集体主义思想的教育，让企业员工能正确认识和正确的处理个人与集体之间的关系。爱国主义教育和集体主义教育相结合就是在教育员工爱国主义教育的同时渗透集体主义教育，在集体主义教育的同时渗透爱国主义教育。
三、必须在企业文化建设中提高思想政治工作
企业思想政治工作更好地实现了为企业创造一个宽松、和谐、团结、奋进的内部环境的目的，使企业形成一种积极进取、奋发向上的良好风气，从而保证了企业的健康发展。
1、企业文化建设是企业思想政治工作的基础
企业文化是在生产经营话动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。领导重视不仅是成立企业文化建设领导组织机构，更重要的是领导干部要带头学习好企业文化，积极践行好企业文化，身体力行企业文化，要把企业文化的核心价值理念，贯穿于学习、工作、生活的全过程，要用企业文化的理念、精髓、思想指导自己的言行。强调从实际出发，讲求实效，企业文化某种形式上讲是成为企业思想政治上作的主要载体和实现的重要方式。
2、企业思想政治工作是企业文化建设的保证
思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是企业长期经营管理活动和发展过程中企业文化建设的保证，企业文化作为一项系统工程，它的培育、塑造和强化，需要通过思想政治工作来保证，是逐步形成和确立起来的企业全体员工的共同的价值标准、道德观念和价值取向思想政治工作是企业做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。
3、做好企业文化建设与思想政治上作相辅相成、相互促进关系
企业文化与思想政治上作具有很强的一致性，有着密切的联系，只有把两者有机融合起来，思想政治上作通过企业文化的特殊功能去实现，才能把企业文化和思想政治上作的作用发挥到最大化。企业文化建设是加强和改进思想政治上作的有效途径，思想政治工作是企业文化建设的保障，只有把二者紧密结合，才能保证企业文化建设的正确发展方向，才能确保充分发挥思想政治上作的传统优势。通过在企业文化建设的过程中不断的改进、加强和创新思想政治上作，有利于企业增强企业竞争力，提高企业经济效益。
四、做好思想政治工作的方法
1、企业思想政治工作必须服从、服务于经济建设这个中心。
要把思想政治工作延伸到企业生产经营的全过程，为完成生产经营任务、提高经济效益提供精神动力和思想保证。①要端正思想认识。从实际出发，改变思想政治工作不产生经济效益的陈旧观念，始终把推进企业发展、提高经济效益作为主线，集中精力，围绕企业发展中的重点、热点、难点问题、有所作为，决不能游离于企业生产经营之外。②企业思想政治工作要主动渗透到企业生产经营活动中，与提高经济效益相结合，找准与企业经济效益结合的着力点，探索新机制，主动与市场接轨。要把能否提高企业经济效益作为企业思想政治工作成功与否的重要衡量标准，以思想政治工作促进企业的全面发展。
2、企业思想政治工作要有针对性。
采取“因人施教、对症下药、有的放矢”的教育手段，要把握企业思想政治工作的规律和发展趋势，因人、因时、因事、因地制宜、采取有效措施，有的放矢。①针对职工的独立性特点，增强思想政治工作主动性；②针对职工的自主性特点，增强思想政治工作“个性”；③针对职工的选择性特点，增强思想政治工作的服务性；④针对职工的层次性特点，注意思想政治工作的先进性和广泛性，这样做才能见效快、效果好。
3、企业思想政治工作要讲究实效性、科学性。
企业思想政治工作不能停留在课堂上，要根据企业分散特点，走出去、请进来，让思想政治工作入家庭、进车间、来到职工身边。使企业职工具备先进的政治思想觉悟、高效的经营手段，在企业的各个岗位上做好本职工作。提高职工对企业负责，对领导负责、对岗位负责的自觉性和责任感。
【关键词】思想保证；和谐发展；客观规律；
从目前很多民营企业经历短暂的昙花一现的辉煌继而破产倒闭的现象看，与这些企业因缺少思想政治工作而失去可持续发展之机不无关联。因此，企业的长足发展离不开思想政治工作的保驾护航。尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、治理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
一、围绕生产经营中心工作，是开展企业思想政治工作的重心和目标
在计划经济下，企业思想政治工作更多的是被动等待安排，工作着力点较侧重于意识形态的教育，新形势要求思想政治工作必须与企业生产经营中心工作相融合，更加直接、具体、有效地为实现企业发展目标服务。
1、突出思想政治工作的服务职能。
在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成心往一处想、劲往一处使的强大向心力，进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。
2、发挥思想政治工作的教育职能。
在新形势下企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在培养职工、提高职工、发展企业上，要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起，对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质，要通过各种竞赛活动、业务培训、技能比武、岗位练兵等活动，激发广大员工勤奋求知，勇于创新、积极创效的自觉性和主动性；要通过树典型、立榜样、重奖励的形式激发员工学技术的热情，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。
3、逐步构建适应企业发展的大政工体系。
在以往旧管理体制中，企业思想政治工作主要由做思想政治工作的各专门机构独立完成，这样在企业内部不容易形成合力。在新形势下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
二、加强企业对员工的思想政治教育
培养员工具有良好的职业道德和良好的企业素质，是企业思想政治工作的核心任务。企业对员工进行的思想政治教育的好坏，是自接影响到企业的经济效益的命脉。
1、企业对员工思想政治教育的主要内容
企业的思想政治教育是指，在一定的阶段内，企业为实现自己的政治和经济目标，而采取的以政治思想教育为主导思想的，对员工所进行的道德教育的实践活动。企业思想政治教育包括四个方面的内容：首先是企业的政治思想教育；第二是企业文化教育；第三是企业的发展教育。第四是企业职工的行为教育。企业思想政治教育的目的是引导本企业员工的政治方向，解决员工的各类思想问题。充分调动员工各个方面的积极性，让员工为企业多做贡献，建设积极向上和谐发展的社会主义现代化企业。
2、企业对员工进行思想政治教育的方法
企业思想政治工作教育工作要与本企业文化相结合。企业员工的政治思想教育不仅仅是单纯的政治教育，要充分与本企业的文化相结合，形成自己企业独特的政治思想教育的内容。企业的思想政治教育需要将爱国主义教育和集体主义教育相结合。爱国主义教育，就是教育员工关心祖国的前途和命运，认识到个人的前途同国家与民族的前途是紧紧联系在一起。集体主义教育，就是对员工进行集体主义思想的教育，让企业员工能正确认识和正确的处理个人与集体之间的关系。爱国主义教育和集体主义教育相结合就是在教育员工爱国主义教育的同时渗透集体主义教育，在集体主义教育的同时渗透爱国主义教育。
三、必须在企业文化建设中提高思想政治工作
企业思想政治工作更好地实现了为企业创造一个宽松、和谐、团结、奋进的内部环境的目的，使企业形成一种积极进取、奋发向上的良好风气，从而保证了企业的健康发展。
1、企业文化建设是企业思想政治工作的基础
企业文化是在生产经营话动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。领导重视不仅是成立企业文化建设领导组织机构，更重要的是领导干部要带头学习好企业文化，积极践行好企业文化，身体力行企业文化，要把企业文化的核心价值理念，贯穿于学习、工作、生活的全过程，要用企业文化的理念、精髓、思想指导自己的言行。强调从实际出发，讲求实效，企业文化某种形式上讲是成为企业思想政治上作的主要载体和实现的重要方式。
2、企业思想政治工作是企业文化建设的保证
思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是企业长期经营管理活动和发展过程中企业文化建设的保证，企业文化作为一项系统工程，它的培育、塑造和强化，需要通过思想政治工作来保证，是逐步形成和确立起来的企业全体员工的共同的价值标准、道德观念和价值取向思想政治工作是企业做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。
3、做好企业文化建设与思想政治上作相辅相成、相互促进关系
企业文化与思想政治上作具有很强的一致性，有着密切的联系，只有把两者有机融合起来，思想政治上作通过企业文化的特殊功能去实现，才能把企业文化和思想政治上作的作用发挥到最大化。企业文化建设是加强和改进思想政治上作的有效途径，思想政治工作是企业文化建设的保障，只有把二者紧密结合，才能保证企业文化建设的正确发展方向，才能确保充分发挥思想政治上作的传统优势。通过在企业文化建设的过程中不断的改进、加强和创新思想政治上作，有利于企业增强企业竞争力，提高企业经济效益。
四、做好思想政治工作的方法
1、企业思想政治工作必须服从、服务于经济建设这个中心。
要把思想政治工作延伸到企业生产经营的全过程，为完成生产经营任务、提高经济效益提供精神动力和思想保证。①要端正思想认识。从实际出发，改变思想政治工作不产生经济效益的陈旧观念，始终把推进企业发展、提高经济效益作为主线，集中精力，围绕企业发展中的重点、热点、难点问题、有所作为，决不能游离于企业生产经营之外。②企业思想政治工作要主动渗透到企业生产经营活动中，与提高经济效益相结合，找准与企业经济效益结合的着力点，探索新机制，主动与市场接轨。要把能否提高企业经济效益作为企业思想政治工作成功与否的重要衡量标准，以思想政治工作促进企业的全面发展。
2、企业思想政治工作要有针对性。
采取“因人施教、对症下药、有的放矢”的教育手段，要把握企业思想政治工作的规律和发展趋势，因人、因时、因事、因地制宜、采取有效措施，有的放矢。①针对职工的独立性特点，增强思想政治工作主动性；②针对职工的自主性特点，增强思想政治工作“个性”；③针对职工的选择性特点，增强思想政治工作的服务性；④针对职工的层次性特点，注意思想政治工作的先进性和广泛性，这样做才能见效快、效果好。
3、企业思想政治工作要讲究实效性、科学性。
企业思想政治工作不能停留在课堂上，要根据企业分散特点，走出去、请进来，让思想政治工作入家庭、进车间、来到职工身边。使企业职工具备先进的政治思想觉悟、高效的经营手段，在企业的各个岗位上做好本职工作。提高职工对企业负责，对领导负责、对岗位负责的自觉性和责任感。