论文部分内容阅读
目的：探讨基层计划生育服务机构医护人员职业倦怠现状及影响因素，为进行职业心理干预提供参考依据。方法：采用Maslach职业倦怠量表对济南市372名基层服务站医护人员进行调查。结果：被调查人员存在一定程度的职业倦怠，其中74．68％有低中度情绪耗竭现象，48．68％有去人性化，31．41％个人成就感处于低水平。单因素分析显示，医护人员在专业、工龄、收入、职称及机构类型方面的职业倦怠各维度得分存在统计学差异。多元回归分析显示，职业倦怠的主要影响因素依次为收入、机构类型、职称和工作年限，总贡献率为34．25％。