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前言 世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率，降低成本，增加利润收入”的合理化建议活动，从而为各国企业振兴和发展开辟了广阔前景。近年来，随着我国企业步入深化改革，迎接市场经济挑战的转轨，员工合理化建议活动受到进一步重视，同时有关《条例》不断颁发和完善，而且《企业法》又以立法的形式为企业员工开展合理化建议活动提供了法律保证。可以说，员工开展合理化建议，是企业必须长期坚持的一项重要实施内容，而能否实施好则是企业能否走向发展进步的关键。开展合理化建议活动的有效途径应该是一种有机的结合。