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人力资源竞争力是基于企业人力资源的开发、利用与管理,在有效的运行机制配合下,整合人力资源素质而形成的特有的能力.本文拟对企业人力资源竞争力最大化的路径进行初步探讨.
企业人力资源竞争力最大化的路径分析
【摘 要】
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人力资源竞争力是基于企业人力资源的开发、利用与管理,在有效的运行机制配合下,整合人力资源素质而形成的特有的能力.本文拟对企业人力资源竞争力最大化的路径进行初步探讨.
【机 构】
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塔里木胜利钻井公司
【出 处】
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理论学刊
【发表日期】
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2004年10期
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