人事档案是人事管理部门及其相关部门在组织、管理认识活动的过程中形成的一类较为常见的档案信息.人事信息是基于个人在各项活动中的真实记录,真实地反映个人所有经历以及在所有活动中的品德及能力,而人事档案则是以个人为单位集中保存的所有人事信息,用于后期对该个体的各项考察,是具有专门性、针对性的档案信息.而文书档案则是以组织为主体的活动记录档案,通过记录该组织所从事及参与的各项活动,表现该组织的治理理念及集体面貌,记录形式也更加多样,能够为该组织后期的事务处理提供相关性较强的经验,多用于记录党务活动及行政管理活动等.这两类档案信息都是我国档案信息的重要组成部分,能够充分反映人们的实践活动内容及精神内涵,而这两类档案信息之间也有着不可分割的关联,本文将对人事档案及文书档案分别进行阐述后浅谈两者之间的关联,并就两者之间的关联对二者提出一定可行性设想,促进人事档案与文书档案共同发展,不断完善.