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并购是一个涵盖了合并与收购两种不同法律制度的商业交易行为,对目标公司而言不但意味着控制权的变更,甚至意味着公司主体的变更.在并购发生后,如果涉及目标公司主体的变更,劳动者的劳动合同产生的权利义务将被新的公司主体继承,即“新主体执行旧合同”,本文就资产收购中产生的劳动合同继承的问题,浅谈一点看法.