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近年来，齿轮公司党委坚持把推进学习型党组织建设作为抓好党建工作的重点，把完善制度建设作为建设学习型党组织的基础环节，建立了“党建工作例会制度”。通过建立党建工作例会制度，把党建工作的“软任务”变成了“硬约束”，把抓党建工作放在了等同于生产经营工作的位置，使党建工作更加制度化和规范化。党建工作例会在安排布置每月党建工作任务的过程中，把学习教育工作作为一项重要的工作项，纳入对各支部每月党建工作的考核重点，以学习来带动党建工作的提升和党员思想素质的提高。