我国古代"以人为本"的人才管理模式

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管理是一种文化.这是进行美日管理比较研究的"Z理论"得出的一条重要结论.中华民族在长期实践中所形成与发展起来的管理文化是中华民族人才辈出的文化基因和精神支柱.我国自古以来就是在"以人为本"的理论思想基础上,采用独具特色的"用人之道"的模式,培养人才、选拔人才、使用人才、激励人才.
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