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企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表，大力激发工会正能量，努力维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。
市场经济的发展、改革开放的深入，为新时期企业工会工作既提出了挑战，又提供了契机。如何适应企业改革发展新形势，进一步解放思想，转变观念，不断加强和改进工会工作，开创工会工作新局面，是迫切需要研讨和解决的课题。
解放思想 用科学理论武装头脑
观念决定选择，认识的高低决定水平的高低。工会必须解放思想，坚持以科学理论为指导，积极推进用科学理论武装工会干部头脑。中国特色社会主义理论体系、特别是党的十七、十八大以来党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，进一步明确了新时期工会组织的性质、地位和作用，丰富了马克思主义工运理论的思想宝库，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论基石。
工会要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大、工会十五大精神，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。同时，要大力提高工会干部的思想政治素质，注重用社会主义核心价值体系教育引领工会干部，把工会干部的思想引导到落实科学发展观上来，引导到企业生产、经营和管理等各项工作上来，引导到维护企业员工队伍和企业稳定上来，保证企业又好又快发展。
坚定方向 自觉接受党的领导
没有方向就没有目标，就像黑夜里行驶的船，容易迷失方向。坚持党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证。工会必须始终坚持自觉接受党的领导，保持工会工作正确的政治方向。
在具体工作中，工会应当在积极主动落实党对工会工作的领导上下工夫。工会要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，建立工会干部教育培训制度，每年组织工会干部集中培训，学习政治理论知识和业务技能，定期召开工会干部例会、举办理论研讨会等，进行学习交流，达到理论共有、经验同享。
工会应积极建立健全党对工会工作领导的相关制度，实现党对工会工作领导的制度化。要积极推动党委对工会工作领导的政治优势转化为工会履行职责、发挥作用的工作优势，实现工会工作制度化和经常化。要妥善处理好企业发展与落实各项政策与制度之间、企业发展与履行社会责任之间、企业生产经营发展与国际国内形势之间、企业改革、利益调整与企业维权、维护员工队伍稳定之间的关系，确保企业可持续发展、和谐稳定发展。
心系员工 努力依靠员工办好企业
员工是企业的主体，决定着企业的现状、发展与未来。企业要持续健康稳定发展，关键就在于要始终坚持全心全意依靠员工办企业，始终坚持以人为本的科学发展观，始终坚持公开透明的经营管理方式，把推进厂务公开、深化民主管理、保护和调动广大员工的积极性、创造性贯穿于企业生产经营的各项工作之中。
一要全面落实职代会职权。坚持凡属企业重大决策、涉及员工切身利益的重大事项等，必须得到职代会或职代会联席会议表决通过。集中民智、汇聚民力、反映民意、凝聚民心，保障员工充分参与到企业生产、经营和管理等重大决策的制订过程中，群策群力办好企业。多年来，我司坚持召开职工代表大会，认真落实职代会各项职权，不断丰富职代会内容，特别是在职代会上对领导干部进行评议，并当场公布评议结果，促进了领导干部队伍建设。
二要不断强化民主管理。工会应确保广大员工参与到企业生产经营管理的全过程，积极落实厂务公开制度，使员工第一时间了解企业生产、经营、管理方面的重大决策，以及重大人事任免、经济决定等事项，并积极参与到企业管理中来。经过多年的实践，我司厂务公开工作不断深入，进一步向生产经营领域延伸，公开内容丰富，包括干部职工出勤率、奖金分配方案、业务招待费使用情况、材料采购、职工奖惩、经济活动分析、食堂账目、生产经营阶段目标完成情况等。公开形式灵活多样，充分利用公示栏、职工大会、职工代表组长及党政联席会以及局域网等形式对涉及企业改革和职工切身利益的制度办法进行公开，促进了和谐企业建设。
三要积极开展各种形式的劳动竞赛活动，确保工程优质、安全、快速，圆满完成业主、监理、企业下达的各项施工生产指标和任务。我司劳动竞赛活动多种多样，既有在专业单位内开展的机械设备红旗手竞赛活动，也有在不同施工项目之间开展的以安全、质量、工期、效益为主要考核指标的“二次创业杯”劳动竞赛，生动活泼，富有吸引力，成效显著。我司在重庆市组织开展的园博园工地劳动竞赛活动中，获得了“五一”劳动奖状，园博园项目部荣获“工人先锋号”称号。
四要加强“三工建设”，努力营造和谐企业氛围。我司各项目部结合施工生产实际，尽最大可能满足员工生活、文化和娱乐等要求，购置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育器材供员工业余时间活动，购置电视机供员工观看，订阅部分报纸杂志供员工阅读，真正让员工体会到项目部就是员工之家。公司工会将“三工”建设作为重点工作来抓，在公司行政的大力支持下，加大了对“三工”建设的投入，提高了标准，每年在“三工”建设上的投入高达几百万元，极大地改善了一线职工工作和生活环境，进一步调动了职工的工作积极性和创造性。
以人为本 切实维护员工合法权益
想干事是态度，干成事是能力，事干好是境界。不同的人干同一件事会有不同的结果，说到底，员工是企业之本，要想让员工“心往一处想，劲往一处使”，就必须深入贯彻落实科学发展观，以人为本，真正做到让“员工群众得实惠”，让员工幸福生活、开心工作。企业工会要切实维护好员工的合法权益，关注员工的热点、难点和疑点问题，努力解决员工群众最关心最直接最现实的利益问题。同时，工会还要继续做好以下工作：一要不断创新帮扶机制，深化落实“三不让”承诺，真正实现“不让一名职工家庭生活在贫困线下，不让一名职工因病不能就医，不让一名职工子女因困不能上学”；二要不断开展“冬季送温暖、夏季送清凉”以及“平时送慰问”等活动，结合“职工生日有人祝贺、生病有人慰问、遇事有人张罗、退休有人欢送”的“四有”活动，将“面对面、心贴心、实打实为职工服务”的活动落到实处；三要每年对所有员工免费体检一次；四要坚持实施员工带薪休假、年休假等休假制度；五要开展法律服务工作，教育广大员工知法守法，依法维护自身合法权益，并为员工提供义务性的法律服务。
对施工企业员工来说，安全是员工最大的利益。真诚保障员工生命安全才是真正切实维护了员工的最大权益。工会要继续强化员工安全意识，加强员工安全知识培训和技能培训，在全体员工中深入开展安全生产知识培训、安全文化系列等活动，营造良好的安全氛围，促进企业安全生产形势持续好转。
在继续做好既有安全工作的同时，工会还要不断创新，探索更加有效的安全管理办法。近年来，在继续开展工会劳动保护与安全质量监督检查员活动的基础上，我司按上级工会要求在生产一线深入开展群众安全生产监督员活动，充分利用各种媒体、各种渠道，大张旗鼓地宣传开展群众安全生产监督工作的目的、意义、方法和要求，使群安工作成为工会工作的“品牌工程”，有效防范了安全事故发生，促进了公司各项安全生产任务的胜利完成。
与时俱进 积极加强工会自身建设
高度决定视野，创意导引潮流。工会必须坚持与时俱进的工作理念，并以改革创新精神加强工会自身建设。坚持做到哪里有员工，哪里就有工会组织，不断增强基层工会的生机活力。要着力在推动工会工作创新上下工夫，不断改进作风，坚持依托行业、企业特点和优势创造性地开展工作，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力。工会干部要解放思想，与时俱进，结合实际深入学习实践科学发展观，仔细查找工作中存在的问题，认真分析原因并及时拟定对策解决问题。要以突出履行工会维护员工合法权益的基本职责为主线，按照系统化和规范化的要求，理顺工会各项工作，推进工会组织体系、维权体系和服务体系建设，以工会干部队伍能力建设和基层工会建设为重点，推进工会干部专业化和职业化建设，为工会工作创新发展提供坚强的组织保证。
（作者系中铁八局一公司工会主席）
（责任编辑：李万全）
市场经济的发展、改革开放的深入，为新时期企业工会工作既提出了挑战，又提供了契机。如何适应企业改革发展新形势，进一步解放思想，转变观念，不断加强和改进工会工作，开创工会工作新局面，是迫切需要研讨和解决的课题。
解放思想 用科学理论武装头脑
观念决定选择，认识的高低决定水平的高低。工会必须解放思想，坚持以科学理论为指导，积极推进用科学理论武装工会干部头脑。中国特色社会主义理论体系、特别是党的十七、十八大以来党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，进一步明确了新时期工会组织的性质、地位和作用，丰富了马克思主义工运理论的思想宝库，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的理论基石。
工会要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大、工会十五大精神，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。同时，要大力提高工会干部的思想政治素质，注重用社会主义核心价值体系教育引领工会干部，把工会干部的思想引导到落实科学发展观上来，引导到企业生产、经营和管理等各项工作上来，引导到维护企业员工队伍和企业稳定上来，保证企业又好又快发展。
坚定方向 自觉接受党的领导
没有方向就没有目标，就像黑夜里行驶的船，容易迷失方向。坚持党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证。工会必须始终坚持自觉接受党的领导，保持工会工作正确的政治方向。
在具体工作中，工会应当在积极主动落实党对工会工作的领导上下工夫。工会要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，建立工会干部教育培训制度，每年组织工会干部集中培训，学习政治理论知识和业务技能，定期召开工会干部例会、举办理论研讨会等，进行学习交流，达到理论共有、经验同享。
工会应积极建立健全党对工会工作领导的相关制度，实现党对工会工作领导的制度化。要积极推动党委对工会工作领导的政治优势转化为工会履行职责、发挥作用的工作优势，实现工会工作制度化和经常化。要妥善处理好企业发展与落实各项政策与制度之间、企业发展与履行社会责任之间、企业生产经营发展与国际国内形势之间、企业改革、利益调整与企业维权、维护员工队伍稳定之间的关系，确保企业可持续发展、和谐稳定发展。
心系员工 努力依靠员工办好企业
员工是企业的主体，决定着企业的现状、发展与未来。企业要持续健康稳定发展，关键就在于要始终坚持全心全意依靠员工办企业，始终坚持以人为本的科学发展观，始终坚持公开透明的经营管理方式，把推进厂务公开、深化民主管理、保护和调动广大员工的积极性、创造性贯穿于企业生产经营的各项工作之中。
一要全面落实职代会职权。坚持凡属企业重大决策、涉及员工切身利益的重大事项等，必须得到职代会或职代会联席会议表决通过。集中民智、汇聚民力、反映民意、凝聚民心，保障员工充分参与到企业生产、经营和管理等重大决策的制订过程中，群策群力办好企业。多年来，我司坚持召开职工代表大会，认真落实职代会各项职权，不断丰富职代会内容，特别是在职代会上对领导干部进行评议，并当场公布评议结果，促进了领导干部队伍建设。
二要不断强化民主管理。工会应确保广大员工参与到企业生产经营管理的全过程，积极落实厂务公开制度，使员工第一时间了解企业生产、经营、管理方面的重大决策，以及重大人事任免、经济决定等事项，并积极参与到企业管理中来。经过多年的实践，我司厂务公开工作不断深入，进一步向生产经营领域延伸，公开内容丰富，包括干部职工出勤率、奖金分配方案、业务招待费使用情况、材料采购、职工奖惩、经济活动分析、食堂账目、生产经营阶段目标完成情况等。公开形式灵活多样，充分利用公示栏、职工大会、职工代表组长及党政联席会以及局域网等形式对涉及企业改革和职工切身利益的制度办法进行公开，促进了和谐企业建设。
三要积极开展各种形式的劳动竞赛活动，确保工程优质、安全、快速，圆满完成业主、监理、企业下达的各项施工生产指标和任务。我司劳动竞赛活动多种多样，既有在专业单位内开展的机械设备红旗手竞赛活动，也有在不同施工项目之间开展的以安全、质量、工期、效益为主要考核指标的“二次创业杯”劳动竞赛，生动活泼，富有吸引力，成效显著。我司在重庆市组织开展的园博园工地劳动竞赛活动中，获得了“五一”劳动奖状，园博园项目部荣获“工人先锋号”称号。
四要加强“三工建设”，努力营造和谐企业氛围。我司各项目部结合施工生产实际，尽最大可能满足员工生活、文化和娱乐等要求，购置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育器材供员工业余时间活动，购置电视机供员工观看，订阅部分报纸杂志供员工阅读，真正让员工体会到项目部就是员工之家。公司工会将“三工”建设作为重点工作来抓，在公司行政的大力支持下，加大了对“三工”建设的投入，提高了标准，每年在“三工”建设上的投入高达几百万元，极大地改善了一线职工工作和生活环境，进一步调动了职工的工作积极性和创造性。
以人为本 切实维护员工合法权益
想干事是态度，干成事是能力，事干好是境界。不同的人干同一件事会有不同的结果，说到底，员工是企业之本，要想让员工“心往一处想，劲往一处使”，就必须深入贯彻落实科学发展观，以人为本，真正做到让“员工群众得实惠”，让员工幸福生活、开心工作。企业工会要切实维护好员工的合法权益，关注员工的热点、难点和疑点问题，努力解决员工群众最关心最直接最现实的利益问题。同时，工会还要继续做好以下工作：一要不断创新帮扶机制，深化落实“三不让”承诺，真正实现“不让一名职工家庭生活在贫困线下，不让一名职工因病不能就医，不让一名职工子女因困不能上学”；二要不断开展“冬季送温暖、夏季送清凉”以及“平时送慰问”等活动，结合“职工生日有人祝贺、生病有人慰问、遇事有人张罗、退休有人欢送”的“四有”活动，将“面对面、心贴心、实打实为职工服务”的活动落到实处；三要每年对所有员工免费体检一次；四要坚持实施员工带薪休假、年休假等休假制度；五要开展法律服务工作，教育广大员工知法守法，依法维护自身合法权益，并为员工提供义务性的法律服务。
对施工企业员工来说，安全是员工最大的利益。真诚保障员工生命安全才是真正切实维护了员工的最大权益。工会要继续强化员工安全意识，加强员工安全知识培训和技能培训，在全体员工中深入开展安全生产知识培训、安全文化系列等活动，营造良好的安全氛围，促进企业安全生产形势持续好转。
在继续做好既有安全工作的同时，工会还要不断创新，探索更加有效的安全管理办法。近年来，在继续开展工会劳动保护与安全质量监督检查员活动的基础上，我司按上级工会要求在生产一线深入开展群众安全生产监督员活动，充分利用各种媒体、各种渠道，大张旗鼓地宣传开展群众安全生产监督工作的目的、意义、方法和要求，使群安工作成为工会工作的“品牌工程”，有效防范了安全事故发生，促进了公司各项安全生产任务的胜利完成。
与时俱进 积极加强工会自身建设
高度决定视野，创意导引潮流。工会必须坚持与时俱进的工作理念，并以改革创新精神加强工会自身建设。坚持做到哪里有员工，哪里就有工会组织，不断增强基层工会的生机活力。要着力在推动工会工作创新上下工夫，不断改进作风，坚持依托行业、企业特点和优势创造性地开展工作，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力。工会干部要解放思想，与时俱进，结合实际深入学习实践科学发展观，仔细查找工作中存在的问题，认真分析原因并及时拟定对策解决问题。要以突出履行工会维护员工合法权益的基本职责为主线，按照系统化和规范化的要求，理顺工会各项工作，推进工会组织体系、维权体系和服务体系建设，以工会干部队伍能力建设和基层工会建设为重点，推进工会干部专业化和职业化建设，为工会工作创新发展提供坚强的组织保证。
（作者系中铁八局一公司工会主席）
（责任编辑：李万全）