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基于多任务委托代理模型的分析框架,建立了企业员工基于冗余的技术创新活动的信息不对称条件下的委托代理模型,通过对模型的分析,得出了当企业冗余不足时、适度时和过多时等不同情况下的基于冗余的技术创新活动的最优激励合同的条件,同时,还提出了效率风险概念,从理论上解释了企业普遍存在的一种现象：做出重大贡献者往往并不能分享相应的份额。