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分析了建筑企业人力资源管理的现状，阐述了制定人力资源开发规划的问题，提出提高建筑企业竞争能力的人力资源管理对策。
建筑企业人力资源管理探索与研究
【摘 要】
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分析了建筑企业人力资源管理的现状，阐述了制定人力资源开发规划的问题，提出提高建筑企业竞争能力的人力资源管理对策。
【机 构】
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中铁十九局第三工程有限公司
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2009年1期
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