论文部分内容阅读
随着经济社会的发展，企业员工呈现出队伍构成多元化、信息获取方式多元化、价值观念多元化的趋势。如何做好不同身份、不同文化知识、不同价值取向的员工的思想政治工作，是企业思想政治工作需要解决的课题。在新的形势下，企业思想政治工作应在继承过去好的经验做法的同时，不断进行探索创新，而注重企业文化建设．借助企业文化载体。拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间，就是一种有效方式。