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◆摘 要：高校后勤社会化是适应时代发展的结果，其结果是让市场来对学校的后勤资源服务，而不再由学校负责管理宿舍，让学生的后勤管理回归商品这一属性。而当管理后勤的从学校变为社会企业，社会企业更加注重的是管理工作的有序开展，对宿舍的文化建设基本没有过多注意，因此往往忽视了对大学生具有重要思想政治教育意义的宿舍文化建设。本文探讨了高校后勤社会化后大学生宿舍文化建设中的问题，并就高校后勤社会化背景下学生宿舍文化建设存在的问题提出了解决的措施，希望能给高校后勤社会化中的大学生宿舍文化建设给到一定的参考意见。
◆关键词：高校后勤社会化;大学生;宿舍文化
随着我国的高校管理机制逐渐走向社会化，学生的宿舍的管理也更加的倾向于公寓化管理，而公寓化的管理方式，各寝室间更加的独立，学生的宿舍管理人从学校转为市场中的企业，这样的管理机制虽然有利于让宿舍的管理更加科学进步，但也对大学生在宿舍管理变革中的文化建设带来的困扰。社会负责势必将对学生的后勤工作造成影响，学生的宿舍文化建设在社会企业的管理中往往都会遭到一定程度的轻视。
一、高校后勤社会化下对大学生宿舍文化建设的影响
高校后勤社会化的变革是社会的进步发展息息相关的，因此随着高校后勤社会化的推进，高校宿舍的管理和设施以及一些管理标准等都发生了深刻变化。而变化是双刃剑，一方面受到社会化的影响，高校的宿舍会有着更好的寝室设施配备，另一方面，对学生的管理難度也提升了。具体如下。
（一）学校的宿舍条件设施改善，大学生宿舍文化建设有了物质基础
近年来我国的大部分高校都在不断的扩大招生，因此现在大学生的人数和规模往往是一届比一届高，而大量的招生也给学校的后勤管理带来了挑战，特别是学生的住宿问题，高校的学生住宿高度紧张。在高校实行后勤社会化管理后，就通过租用或者新建宿舍楼的方式，极大缓解了住宿问题，将大学生宿舍一间6-12人变为了一间4人甚至两人。同时宿舍的设施得到完善，校园网的网络得到加强，更加稳定和流畅。
（二）学生的管理难度增加
过去的学生宿舍管理是学校负责，而后勤社会化改革后，对学生的管理就变为了后勤公司，这些后勤公司在对学生的管理中大都不会注重对学生宿舍文化的建设，更在意直接的管理效果，同时，学生的内部，也由于贫富差距分化，学生之间的矛盾更容易激化不利于宿舍文化建设。
二、高校后勤社会化下大学生宿舍文化建设存在的问题
（一）大学宿舍内部的配套设施不全，设备老化
大学宿舍应该具有良好的设施设备，这样才能保证大学宿舍中学生能够正常的生活，而在当前的大学中，大部分的大学宿舍内部是没有配备洗衣机的，学生洗衣服还是比较麻烦。同时，宿舍配备的设施也大多由于年久失修而老化，学生对老式的空调、不稳定的网络、断水断电的问题的反馈突出。这些物质基础都无法得到满足，就更加无从谈起对学生的精神文化建设了。
（二）大学宿舍园区的配套设施不健全
配套设施的不健全集中反馈在宿舍的安全体系上，最常见的就是大学宿舍的门禁系统，部分大学的门禁系统基本形同虚设，监控覆盖不全，导致偷盗、上门推销的行为频发。对学生的生命财产安全造成威胁。后勤管理部门的对安全防范意识不足。其次，学校的生活服务设施分布不合理以及服务水平低也是配套设施不齐的表现。
三、高校后勤社会化下大学生宿舍文化建设的途径
（一）完善大学宿舍的配套设施，开展宿舍文化活动
宿舍文化的诞生离不开基本的宿舍条件，因此，大学生宿舍必须有一定的基础配套设施，包括对空调、洗衣机、网络等的完善，在学生的基本需求满足之后，就可以开展多样的宿舍文化活动，宿舍文化活动是推动宿舍文化建设的最直接有力的途径。在后勤社会化后，大学生的思想更多的受到了市场经济影响，因此如果仍然采用传统的思想政治教育则效果往往不好，而通过多种多样的宿舍文化活动，则是建设宿舍文化的最有力途径。
（二）加强对学生宿舍后勤管理队伍建设
鉴于大量的学生宿舍存在的问题都与人为失误或者人力不足有关，为了加强学生的宿舍文化建设，应在工作中加强对学校后勤的支出和投入。而鉴于学生宿舍的管理和后勤工作比较繁杂，常常缺人手，所以日常工作就已经忙得不可开交了，从而无法开展宿舍的思想政治教育，为此可以面向社会招聘更多的人才，增加人手来减少现有的宿舍工作人员的负担。
（三）推动思想政治教育进入宿舍
为了促进宿舍的文化建设，就需要依靠思想政治教育，而传统的思想政治教育往往是在班集体开展，而随着大学班级功能的弱化和宿舍群体功能的增强，推动思想政治教育进入课堂，是最有力的宿舍文化建设方法。
（四）调动学生对宿舍文化建设的积极性
高校的学生是宿舍文化的直接创造者和受益者，因此最终大学生的宿舍文化建设还需要发挥大学生的主体作用，只有大学生自主参与到宿舍文化建设中，才能够实现大学生宿舍的文化建设。具体措施为大学生在学校引导下成立自主管理服务的大学生宿舍管理组织，进行自我管理，在自我管理中自然会有大学生宿舍文化的产生，同时建立激励机制。
四、结语
大学生宿舍文化建设是大学生提升自身文化素养和提升宿舍管理水平的一大途径，未来的大学生宿舍文化建设中，不仅要注重宿舍管理，更要注意引导学生的主人翁意识。
参考文献
[1]贾剑晖.高校后勤社会化管理创新模式研究[J].管理观察，2019（02）：127-128.
[2]张佩玉.高校后勤社会化背景下的后勤管理与挑战分析[J].海峡科技与产业，2018（12）：16-17.
[3]陈祥南.大学生思想政治教育创新研究——基于后勤社会化视角[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版），2017，30（10）：90-93.
[4]霍莉娜.高校后勤社会化下大学生思想政治教育[J].山西高等学校社会科学学报，2017，29（08）：92-94.
[5]尹维军，王旭.刍议高校后勤管理与大学生之间的互动作用[J].办公室业务，2017（16）：69.
◆关键词：高校后勤社会化;大学生;宿舍文化
随着我国的高校管理机制逐渐走向社会化，学生的宿舍的管理也更加的倾向于公寓化管理，而公寓化的管理方式，各寝室间更加的独立，学生的宿舍管理人从学校转为市场中的企业，这样的管理机制虽然有利于让宿舍的管理更加科学进步，但也对大学生在宿舍管理变革中的文化建设带来的困扰。社会负责势必将对学生的后勤工作造成影响，学生的宿舍文化建设在社会企业的管理中往往都会遭到一定程度的轻视。
一、高校后勤社会化下对大学生宿舍文化建设的影响
高校后勤社会化的变革是社会的进步发展息息相关的，因此随着高校后勤社会化的推进，高校宿舍的管理和设施以及一些管理标准等都发生了深刻变化。而变化是双刃剑，一方面受到社会化的影响，高校的宿舍会有着更好的寝室设施配备，另一方面，对学生的管理難度也提升了。具体如下。
（一）学校的宿舍条件设施改善，大学生宿舍文化建设有了物质基础
近年来我国的大部分高校都在不断的扩大招生，因此现在大学生的人数和规模往往是一届比一届高，而大量的招生也给学校的后勤管理带来了挑战，特别是学生的住宿问题，高校的学生住宿高度紧张。在高校实行后勤社会化管理后，就通过租用或者新建宿舍楼的方式，极大缓解了住宿问题，将大学生宿舍一间6-12人变为了一间4人甚至两人。同时宿舍的设施得到完善，校园网的网络得到加强，更加稳定和流畅。
（二）学生的管理难度增加
过去的学生宿舍管理是学校负责，而后勤社会化改革后，对学生的管理就变为了后勤公司，这些后勤公司在对学生的管理中大都不会注重对学生宿舍文化的建设，更在意直接的管理效果，同时，学生的内部，也由于贫富差距分化，学生之间的矛盾更容易激化不利于宿舍文化建设。
二、高校后勤社会化下大学生宿舍文化建设存在的问题
（一）大学宿舍内部的配套设施不全，设备老化
大学宿舍应该具有良好的设施设备，这样才能保证大学宿舍中学生能够正常的生活，而在当前的大学中，大部分的大学宿舍内部是没有配备洗衣机的，学生洗衣服还是比较麻烦。同时，宿舍配备的设施也大多由于年久失修而老化，学生对老式的空调、不稳定的网络、断水断电的问题的反馈突出。这些物质基础都无法得到满足，就更加无从谈起对学生的精神文化建设了。
（二）大学宿舍园区的配套设施不健全
配套设施的不健全集中反馈在宿舍的安全体系上，最常见的就是大学宿舍的门禁系统，部分大学的门禁系统基本形同虚设，监控覆盖不全，导致偷盗、上门推销的行为频发。对学生的生命财产安全造成威胁。后勤管理部门的对安全防范意识不足。其次，学校的生活服务设施分布不合理以及服务水平低也是配套设施不齐的表现。
三、高校后勤社会化下大学生宿舍文化建设的途径
（一）完善大学宿舍的配套设施，开展宿舍文化活动
宿舍文化的诞生离不开基本的宿舍条件，因此，大学生宿舍必须有一定的基础配套设施，包括对空调、洗衣机、网络等的完善，在学生的基本需求满足之后，就可以开展多样的宿舍文化活动，宿舍文化活动是推动宿舍文化建设的最直接有力的途径。在后勤社会化后，大学生的思想更多的受到了市场经济影响，因此如果仍然采用传统的思想政治教育则效果往往不好，而通过多种多样的宿舍文化活动，则是建设宿舍文化的最有力途径。
（二）加强对学生宿舍后勤管理队伍建设
鉴于大量的学生宿舍存在的问题都与人为失误或者人力不足有关，为了加强学生的宿舍文化建设，应在工作中加强对学校后勤的支出和投入。而鉴于学生宿舍的管理和后勤工作比较繁杂，常常缺人手，所以日常工作就已经忙得不可开交了，从而无法开展宿舍的思想政治教育，为此可以面向社会招聘更多的人才，增加人手来减少现有的宿舍工作人员的负担。
（三）推动思想政治教育进入宿舍
为了促进宿舍的文化建设，就需要依靠思想政治教育，而传统的思想政治教育往往是在班集体开展，而随着大学班级功能的弱化和宿舍群体功能的增强，推动思想政治教育进入课堂，是最有力的宿舍文化建设方法。
（四）调动学生对宿舍文化建设的积极性
高校的学生是宿舍文化的直接创造者和受益者，因此最终大学生的宿舍文化建设还需要发挥大学生的主体作用，只有大学生自主参与到宿舍文化建设中，才能够实现大学生宿舍的文化建设。具体措施为大学生在学校引导下成立自主管理服务的大学生宿舍管理组织，进行自我管理，在自我管理中自然会有大学生宿舍文化的产生，同时建立激励机制。
四、结语
大学生宿舍文化建设是大学生提升自身文化素养和提升宿舍管理水平的一大途径，未来的大学生宿舍文化建设中，不仅要注重宿舍管理，更要注意引导学生的主人翁意识。
参考文献
[1]贾剑晖.高校后勤社会化管理创新模式研究[J].管理观察，2019（02）：127-128.
[2]张佩玉.高校后勤社会化背景下的后勤管理与挑战分析[J].海峡科技与产业，2018（12）：16-17.
[3]陈祥南.大学生思想政治教育创新研究——基于后勤社会化视角[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版），2017，30（10）：90-93.
[4]霍莉娜.高校后勤社会化下大学生思想政治教育[J].山西高等学校社会科学学报，2017，29（08）：92-94.
[5]尹维军，王旭.刍议高校后勤管理与大学生之间的互动作用[J].办公室业务，2017（16）：69.