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激励是企业人力资源管理中的常用和必要手段，对于提高员工的劳动积极性和提高工作效率具有重要意义，文章对激励在企业人力资源管理中的应用进行分析，具有一定的借鉴意义。
激励在企业人力资源管理中的应用分析
【摘 要】
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激励是企业人力资源管理中的常用和必要手段，对于提高员工的劳动积极性和提高工作效率具有重要意义，文章对激励在企业人力资源管理中的应用进行分析，具有一定的借鉴意义。
【机 构】
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大冶有色建筑安装有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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