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据文献报道，聘用护士已经占临床护士总数的1／3。聘用护士将成为临床护理的主力军，聘用护士的稳定性在很大程度上决定了整个护理队伍的稳定性，将直接影响护理工作质量。随着新《劳动法》的颁布，如何保障聘用人员的权利，科学化、法制化、合理化管理聘用护士显得尤为重要。我院经过几年的聘用护士管理，摸索出适合聘用护士发展的一套管理办法，具体做法如下。