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哈尔滨水暖器材厂是一家集体企业,退休及在职职工有1000多人.市政府对城区进行规划改造时,开发公司对该企业给予货币安置,拆迁时只付给企业20%断迁补偿费,余款一直没有给付.在上级主管部门的指导下,该企业的领导班子抓住了有利时机,毅然拿起法律武器,使自身的合法权益得以维护.现从几个方面阐述该企业的成功做法.