【摘 要】
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目前。很多企业的高层都已对人力资源管理投入不同程度的关注,有的甚至将它提高到企业战略伙伴的高度。然而,一些匿方经典的理论,在国内大多显得水土不服。这意味着我国的人力资
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目前。很多企业的高层都已对人力资源管理投入不同程度的关注,有的甚至将它提高到企业战略伙伴的高度。然而,一些匿方经典的理论,在国内大多显得水土不服。这意味着我国的人力资源服务产业依然面临着“实践”的困境。
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