目的:研究省、市、县和镇四个级别医院(四级医院)护士的现状满意度,发现问题和寻找对策。方法:通过对四级医院523名护士采用问卷调查、自主发表意见形式,获得不同医院护士现状满意度和工作态度的资料。结果:在四级医院中,对工作和精神压力满意度的人数百分比分别为12.8%、3.9%、23.1%和3.1%,差异有统计学意义(P﹤0.05);对工资和福利待遇的满意度分别为34.6%、53.9%、33%和45.8%,差异有统计学意义(P<0.05);获得学习提高机会的满意度分别为25.6%.29.4%.30.8%和22.3%,差异无统计学意义(P>0.05);对社会地位的满意度均达60%以上,对工作环境与职业安全的满意度均达75%以上,四级医院间差异均无统计学意义。四级医院多数护士工作态度好和护理质量高,与患者及其家属的沟通和协调能力强。结论:四级医院护士对工作和精神压力、工资和福利待遇以及获得学习提高机会的满意度较低。医院管理者可通过增加护理人员和提高福利待遇等措施,提高护士的现状满意度。