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对于企业而言,薪酬激励是激发员工工作积极性和主动性的主要途径,所以良好的薪酬激励机制是企业必不可少的手段。目前,人力资源已经成为了企业最重要的资源,而提高薪酬激励的有效性,将员工的潜能充分发挥,以此为企业实现长远发展贡献更多的努力,是企业管理人员所需要考虑的一大主要问题。据此,本文主要对企业薪酬激励有效性提升的对策进行了详细分析。