【摘 要】
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目的探讨口腔专科护士核心能力现状及影响因素。方法选取2019年8月天津市三甲医院口腔专科护士170名作为研究对象,采用口腔专科核心能力量表、社会支持量表、医院内组织氛围
【基金项目】
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天津医科大学2019年度医院管理创新研究项目(编号：2019YG02)
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目的探讨口腔专科护士核心能力现状及影响因素。方法选取2019年8月天津市三甲医院口腔专科护士170名作为研究对象,采用口腔专科核心能力量表、社会支持量表、医院内组织氛围量表分析口腔专科护士核心能力、社会支持水平及医院内组织氛围情况。结果共发放问卷170份,回收有效问卷162份,回收有效率为95.29%。162名护士核心能力量表条目均分为(3.92±0.70)分,核心能力处于中等水平的护士13名,处于高水平的护士149名,各维度条目均分由高到低依次为专业态度、人际交往能力、评判性思维、专业实践能力
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