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目的以混合模拟技术为基础,探讨急诊医师的危重症抢救能力的现况,评估以胜任力为基础的抢救能力考核的有效性及可行性。方法应用高仿真模拟技术模拟实际临床危重症场景,评估急诊医师危重症临床思维及团队合作沟通能力,比较不同性别、学历、职称、培养年限和工作年限之间的差异。结果参与考核急诊医师共38名,总分为(74.38±11.26)分。主治医师组和住院医师组分别是:(78.66±6.82)分和(70.96±12.07)分,主治医师危重症抢救能力得分显著高于住院医师。住院医师规范化培训第2