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关键词：企业;思想政治教育;创新
电能是最基础的能源之一，伴随着社会的高速发展，各行各业对电能的需求量也日益增大。这对我们供电企业来说既是机遇也是挑战。面对复杂多变的国内外环境与市场格局，供电企业如何保持持续平稳的发展是一项重要课题。思想政治教育工作能够起到凝聚人心的作用，引导广大电力职工团结一致，共同推动供电企业向前发展。
一、供电企业抓好思想政治教育工作的重要性
随着我国经济的快速发展，每年的电力需求量巨大，呈逐年上升趋势。基于此，国家降低了供电企业的准入门槛，因此，很多实力雄厚的外资供电企业也纷纷进军我国市场。供电企业在资金、技术等方面均带有密集性特征，对提升企业自身管理水平有积极的促进作用。同时，也有利于增强自身的市场竞争力。而政工工作属于企业管理中的重要内容，是一种精神力量，是企业发展方向的保障。当前企业中不少员工思想层面暴露出不少问题，如功利主义、拜金主义、享乐主义等思潮泛滥，政工人员必须与时俱进，创新思想政治教育机制，提高政工工作水平，以增强电力员工对企业的认同感与责任感，从而为供电企业的持续发展做好思想保障。
二、加强创新，提高供电企业思想政治教育水平
（一）坚持观念创新，做到与时俱进
在市场经济背景下，企业的目标不仅是谋求企业发展，还包括为员工谋福利。其中，谋求发展，获取最大的经济效益属于企业的第一需要，因此，企业政工工作也必须围绕企业发展这一中心任务进行。新时期的企业政工工作要坚持以经济建设为中心，运用各种有效的宣教手段，将其渗透到供电企业日常生产经营中的方方面面，避免空头政治与形式主义。首先，企业管理层必须带头转变观念，企业政工工作者也必须增强改革发展意识与主人翁责任意识，并尝试运用新眼光来审视当前政工工作中面临的新情况、新难题。通过抓好政工教育中的基础性工作，才能把握好当前供电企业思想政治教育工作的发展动态。对于当前员工的思想动向，要采用不同的教育方式，增强他们的市场观念、竞争观念与改革观念，形成统一的价值理念，激发他们投身到供电事业中的积极性。同时，还要大胆创新工作理念，尝试运用新的教育模式，摒弃过去按部就班、一味灌输的教育模式。这样才能更好地实现思想政治教育工作的再解放、再创造与再突破。
（二）坚持教育内容的创新，做到理论联系实际
首先，坚持两个“相结合”，要将思想政治教育和日常管理相结合，将解决思想问题与实际问题相结合。经常组织贴近员工，形式多样，内容丰富，健康向上的文娱活动，起到寓教于乐的作用。同时，政工人员经常深入工作一线，了解员工思想的新动态、新特点，倾听他们的呼声与意见，并积极为员工答疑解惑。当企业实行新的重大改革举措时，政工人员要做好宣传工作，以获取广大员工的支持与配合。其次，要切实为员工解决实际问题，对于员工反映的实际困难，能马上解决的立即解决，若一时半会无法解决的也要做好解释说明工作。通过切实为员工办实事、办好事，让员工感受到组织的温暖，消除不满情绪，从而为供电企业的发展创造稳定的思想环境。再次，要将激发员工工作积极性作为思想政治教育工作的出发点与落脚点。通过各种教育方式引导供电员工树立正确的价值观与人生观，明白如何正确处理个人利益与集体利益的关系、物质利益与精神追求的关系、眼前利益与长远利益的关系，让他们主动将个人的发展和企业、国家的前途联系在一起。同时，为员工创造一个自由、和谐、公平的工作环境，并利用有效的激励机制，激发员工的工作积极性，增强他们的主人翁责任意识，为供电企业的持续发展打好基础。最后，在日常教育工作要把握好员工心态特点，渗透隋感教育，以增强思政教育效果。政工人员要用诚恳的态度与员工沟通，并用实际行动去关心、帮助他们，积极帮助员工维护合法权益。在和员工交流的时候，除了要以情动人，还要做到情理共济，正确引导，和员工共同剖析产生思想问题的根源，并探讨解决对策，消除员工的思想包袱，让他们安心工作。
（三）坚持教育手段的创新，增强教育实效
新时期我们思想政治教育工作要从传统的说教式模式向艺术渗透性模式转变，要善于利用互联网等新媒介来拓展思政教育工作的新渠道与新空间，以期进一步提高思想政治教育工作的实效性。首先，供电企业可建立“红色网站”，上传相关图片、视频、音频等政工思想教育内容，便于员工随时查阅学习。这让枯燥乏味的政治思想教育知识变得更有趣、生动，也有利于调动员工的学习兴趣，从而达到教育目的。其次，我们还要利用网络搭建起和员工交流的桥梁，将单线活动转变为双线活动。比如，在企业内网设立政工论坛、聊天室等，随时发布企业的相关新政策、新措施，员工不仅能及时了解企业的新动态，还能发表自己的看法与意见，并能和政工人员互动。这样思想政治教育工作才更接地气，也才更具有针对性，也才能充分发挥出政工教育工作的实效，达到凝心聚力的作用。再次，要做好网络防范管理工作，完善网络管理制度，做好正面引导，规范员工的上网言行，从而創设出一个健康、自由、和谐的网络互动平台。
电能是最基础的能源之一，伴随着社会的高速发展，各行各业对电能的需求量也日益增大。这对我们供电企业来说既是机遇也是挑战。面对复杂多变的国内外环境与市场格局，供电企业如何保持持续平稳的发展是一项重要课题。思想政治教育工作能够起到凝聚人心的作用，引导广大电力职工团结一致，共同推动供电企业向前发展。
一、供电企业抓好思想政治教育工作的重要性
随着我国经济的快速发展，每年的电力需求量巨大，呈逐年上升趋势。基于此，国家降低了供电企业的准入门槛，因此，很多实力雄厚的外资供电企业也纷纷进军我国市场。供电企业在资金、技术等方面均带有密集性特征，对提升企业自身管理水平有积极的促进作用。同时，也有利于增强自身的市场竞争力。而政工工作属于企业管理中的重要内容，是一种精神力量，是企业发展方向的保障。当前企业中不少员工思想层面暴露出不少问题，如功利主义、拜金主义、享乐主义等思潮泛滥，政工人员必须与时俱进，创新思想政治教育机制，提高政工工作水平，以增强电力员工对企业的认同感与责任感，从而为供电企业的持续发展做好思想保障。
二、加强创新，提高供电企业思想政治教育水平
（一）坚持观念创新，做到与时俱进
在市场经济背景下，企业的目标不仅是谋求企业发展，还包括为员工谋福利。其中，谋求发展，获取最大的经济效益属于企业的第一需要，因此，企业政工工作也必须围绕企业发展这一中心任务进行。新时期的企业政工工作要坚持以经济建设为中心，运用各种有效的宣教手段，将其渗透到供电企业日常生产经营中的方方面面，避免空头政治与形式主义。首先，企业管理层必须带头转变观念，企业政工工作者也必须增强改革发展意识与主人翁责任意识，并尝试运用新眼光来审视当前政工工作中面临的新情况、新难题。通过抓好政工教育中的基础性工作，才能把握好当前供电企业思想政治教育工作的发展动态。对于当前员工的思想动向，要采用不同的教育方式，增强他们的市场观念、竞争观念与改革观念，形成统一的价值理念，激发他们投身到供电事业中的积极性。同时，还要大胆创新工作理念，尝试运用新的教育模式，摒弃过去按部就班、一味灌输的教育模式。这样才能更好地实现思想政治教育工作的再解放、再创造与再突破。
（二）坚持教育内容的创新，做到理论联系实际
首先，坚持两个“相结合”，要将思想政治教育和日常管理相结合，将解决思想问题与实际问题相结合。经常组织贴近员工，形式多样，内容丰富，健康向上的文娱活动，起到寓教于乐的作用。同时，政工人员经常深入工作一线，了解员工思想的新动态、新特点，倾听他们的呼声与意见，并积极为员工答疑解惑。当企业实行新的重大改革举措时，政工人员要做好宣传工作，以获取广大员工的支持与配合。其次，要切实为员工解决实际问题，对于员工反映的实际困难，能马上解决的立即解决，若一时半会无法解决的也要做好解释说明工作。通过切实为员工办实事、办好事，让员工感受到组织的温暖，消除不满情绪，从而为供电企业的发展创造稳定的思想环境。再次，要将激发员工工作积极性作为思想政治教育工作的出发点与落脚点。通过各种教育方式引导供电员工树立正确的价值观与人生观，明白如何正确处理个人利益与集体利益的关系、物质利益与精神追求的关系、眼前利益与长远利益的关系，让他们主动将个人的发展和企业、国家的前途联系在一起。同时，为员工创造一个自由、和谐、公平的工作环境，并利用有效的激励机制，激发员工的工作积极性，增强他们的主人翁责任意识，为供电企业的持续发展打好基础。最后，在日常教育工作要把握好员工心态特点，渗透隋感教育，以增强思政教育效果。政工人员要用诚恳的态度与员工沟通，并用实际行动去关心、帮助他们，积极帮助员工维护合法权益。在和员工交流的时候，除了要以情动人，还要做到情理共济，正确引导，和员工共同剖析产生思想问题的根源，并探讨解决对策，消除员工的思想包袱，让他们安心工作。
（三）坚持教育手段的创新，增强教育实效
新时期我们思想政治教育工作要从传统的说教式模式向艺术渗透性模式转变，要善于利用互联网等新媒介来拓展思政教育工作的新渠道与新空间，以期进一步提高思想政治教育工作的实效性。首先，供电企业可建立“红色网站”，上传相关图片、视频、音频等政工思想教育内容，便于员工随时查阅学习。这让枯燥乏味的政治思想教育知识变得更有趣、生动，也有利于调动员工的学习兴趣，从而达到教育目的。其次，我们还要利用网络搭建起和员工交流的桥梁，将单线活动转变为双线活动。比如，在企业内网设立政工论坛、聊天室等，随时发布企业的相关新政策、新措施，员工不仅能及时了解企业的新动态，还能发表自己的看法与意见，并能和政工人员互动。这样思想政治教育工作才更接地气，也才更具有针对性，也才能充分发挥出政工教育工作的实效，达到凝心聚力的作用。再次，要做好网络防范管理工作，完善网络管理制度，做好正面引导，规范员工的上网言行，从而創设出一个健康、自由、和谐的网络互动平台。